Danmarks Frie Forskningsfond afsætter godt 80 millioner kroner til Inge Lehmann-programmet i 2025. Programmet forventes at give omkring 23 kvindelige forskere mulighed for at udvikle deres egne idéer og styrke talentlaget på de tidlige karrieretrin, hvor kønsbalancen typisk skævvrides
12. december 2025
Der er brug for flere kvinder i dansk forskning. Selv om mange unge kvinder påbegynder en forskerkarriere, falder andelen markant jo længere de kommer op ad karrierestigen. Netop derfor er Inge Lehmann-programmet blevet et af Danmarks vigtigste instrumenter til at styrke kvinders muligheder i forskningsverdenen.
I 2025 afsætter Danmarks Frie Forskningsfond over 80 millioner kroner til programmet, som giver 23 kvindelige forskertalenter mulighed for at udvikle deres egne forskningsidéer og etablere sig som selvstændige forskningsledere. Programmet er målrettet forskere i begyndelsen af karrieren – det tidspunkt, hvor mange kvinder ellers mister fodfæstet i konkurrencen om faste stillinger, projekter og ledelsesrum.
Uddannelses- og forskningsminister Christina Egelund betoner programmets betydning for både forskningens kvalitet og for et mere inkluderende talentlag:
"Det er utrolig vigtigt, at vi har Inge Lehmann-programmet, der arbejder målrettet for at skabe en bedre kønsbalance i vores forskningsmiljøer. Vi kan se, at andelen af kvinder falder, jo højere vi kommer på karrierestigen. Og det er vi nødt til at have fokus på. Vi skal have alle talenter i spil, så vi sikrer dansk forskning på højt internationalt niveau."
Dispensation efter ligestillingsloven
Programmet anvender en dispensation efter ligestillingsloven, som gør det muligt at prioritere kvindelige ansøgere ved lige kvalifikationer. Ambitionen er ikke blot at rette op på ubalancen, men at sikre, at lovende kvindelige forskere får de karrieremuligheder og det udviklingsrum, som historisk har været ulige fordelt.
Formålet er klart: at styrke diversiteten i dansk forskning og sikre, at flere kvinder får mulighed for at skabe nye forskningsspor, udvikle originale ideer og bidrage med stærk videnskabelig ledelse. En mere mangfoldig forskningsverden åbner både for nye perspektiver, stærkere forskningsmiljøer og større innovationskraft.
Med årets program står Danmark på tærsklen til endnu en generation af kvindelige forskningsledere, der kan sætte deres aftryk – ikke kun i forskningsmiljøerne, men i hele samfundets udvikling.
Se alle forskningsprojekterne under ’Inge Lehmann-programmet’ her.
Fakta om ’Inge Lehmann-programmet’: Danmarks Frie Forskningsfond har modtaget i alt 206 ansøgninger, og der er uddelt ca. 80 mio. kroner. Alle forskningsprojekterne skal ledes af kvinder. Midlerne er fordelt på 23 projekter og succesraten er 11,2 % målt på antal ansøgninger. 'Inge Lehmann-programmet' er en del af den politiske aftale om fordeling af forskningsreserven i 2025. Programmet er åbent for alle fagområder og for både mænd og kvinder, men gennem dispensation efter ligestillingslovens § 3 vil fonden som udgangspunkt vælge kvindelige ansøgere over mandlige i tilfælde af lige kvalifikationer mellem to ansøgere. Dog således at der foretages en objektiv vurdering, hvor der tages hensyn til alle særlige kriterier vedrørende ansøgerne, uanset køn.
Læs også:
