Håndværksvirksomheder må ændre deres syn på kvindelige håndværkere. Det mener Julie Krogh, 21-årig tømrerlærling og fagligt aktiv i 3F Ungdom. Hun peger på, at kvinder er en styrke, og at forandringen skal starte fra ledelsen
30. januar 2026
”Håndværksvirksomhederne skriger på kvalificeret arbejdskraft, og så giver det i min verden ingen mening at fravælge dygtige kandidater på baggrund af køn eller andre ligegyldige kriterier.”
Sådan lyder det fra Julie Krogh, der er tømrerlærling hos Skou Gruppen.
”Er vi stærke nok? Ja, vi kvinder kan løfte nøjagtigt så meget, som vores mandlige kolleger må! Desuden er der i dag både teknikker og udstyr til at hjælpe med de hårde fysiske aspekter af arbejdet.”
Julie Krogh bliver i slutningen af marts færdiguddannet som tømrer, og tiden som lærling har helt overordnet set været en god oplevelse – især på grund af ledelsens løbende fokus på og vilje til at skabe en rummelig og tryg arbejdsplads for alle:
”Til alle medarbejderarrangementer hos Skou Gruppen taler cheferne om takt og tone på arbejdspladsen. De har formået at skabe et rum, med åben dialog og plads til at tale om udfordringerne.”
Et alsidigt håndværksfag
I øjeblikket arbejder Julie Krogh på et projekt i Stærekassen på Det Kongelige Teater, som skal ombygges til et oplevelsesunivers for børn. I sin tid som lærling, har hun også lavet serviceopgaver på Herlev Hospital og arbejdet på et stort renoveringsprojekt af lejeboliger i Taastrup.
”Det har været spændende at arbejde på så mange forskellige projekter. Tømrerfaget er utrolig alsidigt og giver mange forskellige kompetencer og muligheder. Derfor synes jeg også, det er ærgerligt, at der ikke er flere kvinder i faget,” siger hun.
Der skal flere kvinder ind i håndværksbranchen, og Skou Gruppen arbejder aktivt for at tiltrække og fastholde flere kvinder. I dag er hver fjerde af virksomhedens lærlinge kvinder. Men sådan ser det langt fra ud i alle håndværksvirksomheder.
Julie Krogh håber, at branchen og virksomhederne vil gøre endnu mere for at gøre kvinder opmærksomme på de mange muligheder, der findes i håndværksfagene. Samtidig mener hun, at virksomhederne skal se kvindelige håndværkere som et aktiv og ikke et benspænd.
Der er altid plads til forbedringer
Selvom Julie Kroghs tid som lærling overordnet har været positiv, er alle udfordringer ikke løst endnu.
”Der er stadig nogle af de lidt ældre håndværkere, som har en kontant omgangsform. Når jeg har konfronteret dem, retter de dog ind. Men det er tydeligt, at de lidt yngre svende er mere vant til at møde kvinder i faget,” siger Julie Krogh, som tidligere har været regionsformand for fagforeningen 3F Ungdom og i dag er landssekretær. Hun arbejder blandt andet med at forberede fagforeningens kurser og er samtidig medlem af 3F’s hovedbestyrelse og overenskomstdækningsudvalg.
”Jeg er opvokset i en familie, hvor man er medlem af en organiserende fagforening, men jeg er lige gået skridtet videre ved at være aktiv i fagforeningsarbejdet. Jeg ser det næsten som en pligt at engagere sig, når man har muligheden og overskuddet. Men det betyder også meget for mig, at jeg er med til at hjælpe andre og gøre verden til et bedre sted,” fortæller Julie Krogh.
Kilde: Ritzau
