Det er en myte, at kvinder inden for en overskuelig årrække når op på siden af mændene med deres opsparede pensionsmidler. Heller ikke selv om kvinder er bedre uddannede end mænd, og derfor også er bedst kvalificerede til de bedst betalte job
24. januar 2026
Af Anne-Mette Barfod
Kvinder har i dag været i overtal på de videregående uddannelser i en årrække og er i gennemsnit bedre uddannede end mænd. Alligevel slår dette forspring ikke igennem på deres økonomi og pensionsopsparing senere i livet.
Mange kvinder ender fortsat med lavere livsindkomst og mindre pension, fordi de oftere går ned i tid, tager længere pauser i arbejdslivet i forbindelse med børn, og vælger job i lavere lønnede sektorer - især i det offentlige. Trods højere uddannelse omsættes kvinders kompetencer derfor ikke fuldt ud til økonomisk tryghed.
En ny analyse fra brancheorganisationen Forsikring & Pension (P&S) viser ifølge Politiken, at forskellen på kvinders og mænds pension er så markant, at den også vil være tydelig om 25 år.
I dag har kvinder i gennemsnit en pensionsformue, der er 27 procent lavere end mændenes ved pensionsalderen, og frem mod 2050–55 forventes forskellen fortsat at ligge mellem 15 og 19 procent. Gabet bliver mindre, men forsvinder ikke.
Store konsekvenser for kvinder
En lavere pensionsopsparing kan få alvorlige konsekvenser for den enkelte kvinde gennem hele alderdommen. Den betyder ofte en lavere levestandard med færre muligheder for at bo godt, forkæle børn og børnebørn, deltage i sociale aktiviteter, rejse og håndtere uforudsete udgifter.
Samtidig øger den økonomiske ulighed sårbarheden ved skilsmisse eller samlivsbrud, fordi pensioner som udgangspunkt ikke deles, hvilket kan efterlade kvinder med markant ringere økonomisk sikkerhed end deres tidligere partner.
En svag pensionsøkonomi kan samtidig skabe vedvarende stress og bekymring og øget risiko for ensomhed. Samlet set betyder pensionsgabet, at mange kvinder betaler en høj pris i alderdommen for år med deltidsarbejde og ubetalt omsorgsarbejde, i form af mindre tryghed, færre muligheder og reduceret økonomisk frihed.
Ligestilling i alderdommen kræver bevidste valg
Økonomisk ligestilling i alderdommen kræver bevidste valg og handlinger gennem hele arbejdslivet. Pensionschef Lotte Katrine Ravn fra F&P peger i Politiken på, at det er vigtigt, at par tidligt taler åbent om pension og fordeler indbetalingerne mere retfærdigt, hvis den ene part tager hovedansvaret for familie og omsorg.
Det handler om at indgå en ægtepagt, fordi pensioner som udgangspunkt ikke deles ved skilsmisse. Samtidig kan man som par sørge for at indbetale ekstra til kvindens pensionsopsparing.
