Hundredtusindvis af amerikanske kvinder trækker sig fra arbejdsmarkedet, fordi børnepasning er blevet en luksus, de ikke har råd til. Resultatet er tabt økonomisk frihed for kvinder, færre karrieremuligheder og en bremse på USA’s økonomiske vækst
19. oktober 2025
Af Anne-Mette Barfod
I USA forlader kvinder arbejdsstyrken i et omfang, der nærmer sig historiske højder. Ifølge tal fra 'Bureau of Labor Statistics' har omkring 455.000 kvinder forladt arbejdsmarkedet mellem januar og august i år – en periode, hvor den samlede arbejdsstyrke ellers har ligget stabilt.
Det skriver CNN.
Kun under pandemien var frafaldet større i den samme periode, viser registre, der går tilbage til 1948. Kvindernes exit fra arbejdsmarkedet får økonomer til at slå alarm, for hvis udviklingen fortsætter, vil det både ramme den økonomiske ligestilling og bremse væksten i den amerikanske økonomi.
“Vi har brug for en økonomi, hvor så mange som muligt bidrager med deres talent. Det er ikke et nulsumsspil mellem mænd og kvinder – vi har brug for alle hænder”, siger Diane Swonk, cheføkonom i KPMG.
Højtuddannede mødre fører an
Der er flere grunde til, at så mange kvinder forlader arbejdsmarkedet. Den mest oplagte er de stigende priser på børnepasning, som gør det stadig sværere for familierne at få enderne til at mødes. Forskere fra University of California-Berkeley beskriver pædagogfaget som økonomisk presset: Underfinansiering og lave lønninger har ført til mangel på personale. Derfor ender mange mødre med at opgive både jobbet og den økonomiske frihed.
Ifølge Diane Swonk er det særligt kvinder med børn under fem år, der vinker farvel til arbejdsmarkedet:
“Og særligt kvinder med en bachelorgrad eller højere uddannelse forlader arbejdsmarkedet i dobbelt tempo sammenlignet med alle andre.”
Hun tilføjer, at manglen på børnepasning ikke kun koster kvinderne dyrt – men også virksomhederne, der mister kvalificeret arbejdskraft:
“Økonomien har brug for alle – ikke halvdelen.”
Rammer kvinders livsindkomst og USA’s økonomi
Når kvinder træder ud af arbejdsmarkedet, rammer det deres livsindkomst, og de økonomiske konsekvenser kan række generationer frem, påpeger Diane Swonk.
“Historisk set klarer børn sig bedre, når deres mor er forsørger,” siger Swonk.
“Derfor bekymrer vi os om de langsigtede skader, der opstår, når familier mister indkomst og stabilitet.”
Den næststørste gruppe, der forlader arbejdsmarkedet, er sorte kvinder. Under præsident Donald Trump har den føderale regering reduceret antallet af offentligt ansatte – et område, hvor kvinder, især sorte kvinder, traditionelt har haft mange job.
“Angrebene på den offentlige sektor rammer der, hvor kvinderne er,” siger Michelle Holder, lektor i økonomi ved John Jay College i New York. “Desuden har der været politiske forslag, som direkte eller indirekte opfordrer kvinder til at vende tilbage til hjemmet.”
Flere af kvinderne, der har forladt arbejdsmarkedet, søger nu nye veje: nogle læser videre, andre arbejder deltid, og flere starter deres egen virksomhed.
Kilde: CNN
