Data fra en million gravide viser, at det psykiske arbejdsmiljø og fysisk vold på jobbet kan være forbundet med risiko for spontan abort
6. november 2025
Arbejdsdage fyldt med følelsesmæssige krav eller frygten for at blive udsat for fysisk vold kan muligvis få konsekvenser for gravide ansatte.
Det viser et nyt studie fra Arbejds- og Miljømedicinsk Afdeling på Bispebjerg Hospital, som er gennemført i samarbejde med Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø (NFA). Her har forskere undersøgt data fra en million kvinder, som var gravide i perioden 1977-2018.
Studiet viser, at gravide kvinder i jobs med risiko for fysisk vold eller høje følelsesmæssige krav ser ud til at have 1,2 gange større risiko for en spontan abort end gravide kvinder i jobs med lav risiko for fysisk vold eller lave følelsesmæssige krav.
"Sammenhængen er ikke stærk, men spontan abort er et meget alvorligt udfald. Derfor er der grund til at være opmærksom på disse resultater", siger Karin Sørig Hougaard, der er seniorforsker på NFA og har bidraget til studiet.
"For den enkelte medarbejder er der ikke tale om en stor forhøjet risiko for spontan abort. Det er vigtigt at slå fast. Men der arbejder rigtig mange kvinder i fag med høje følelsesmæssige krav eller risiko for fysisk vold, og derfor er det samfundsmæssigt vigtigt at være opmærksom på gravides psykosociale arbejdsmiljø."
Forskerne fandt ikke øget risiko for lav fødselsvægt eller for tidlig fødsel i forbindelse med høje følelsesmæssige krav eller risiko for fysisk vold på arbejdspladsen.
Første skridt mod mere viden
Forskning har tidligere vist, at udfordringer i det psykosociale arbejdsmiljø kan indebære risici for gravide medarbejdere. Blandt andet er stress på arbejdet tidligere blevet koblet til spontan abort og for tidlig fødsel.
I det nye studie er det første gang, forskerne ser konkret på betydningen af at have et arbejde med høje følelsesmæssige krav og risiko for fysisk vold i forhold til at opleve graviditetsudfald.
Den nye viden kan forhåbentlig danne grobund for at skabe et mere sundt og sikkert arbejdsmiljø for gravide.
"Der er meget viden om, hvordan fysiske forhold på arbejdspladsen kan påvirke graviditeten. Vores studie viser, at det er vigtigt også at kigge på de gravides psykosociale arbejdsmiljø", siger Camilla Sandal Sejbæk, der er seniorforsker på Arbejds- og Miljømedicinsk Afdeling på Bispebjerg Hospital og førsteforfatter på det nye studie.
Om studiet: Undersøgelsen er udført i DOC*X Generation-kohorten, der omfatter danske arbejdstagere, der var gravide i perioden 1977-2018 og deres børn. Analyserne er baseret på registerdata fra en million kvinder, som var gravide i perioden 1977-2018. Resultatet er en del af et studie, hvor forskerne undersøgte sammenhænge mellem faktorer i det psykosociale arbejdsmiljø og negative graviditetsudfald.
Forskerne analyserede sammenhængen mellem fire forskellige eksponeringer i det psykosociale arbejdsmiljø og negative graviditetsudfald. Eksponeringerne omfattede kvantitative krav, indflydelse, følelsesmæssige krav og fysisk vold. Analyserne tog højde for andre risikofaktorer, som kan føre til negative graviditetsudfald, herunder alder, tidsperiode, uddannelse, migrationsbaggrund, paritet (antal gange en kvinde har født), BMI, rygning og indkomst.
Undersøgelsen er finansieret af Arbejdsmiljøforskningsfonden.
Kilde: Ritzau
